こちらは株式会社BLAMの内部通報窓口のご案内です。日常業務を通じて、法令違反・会計不正・ハラスメント・社内規程違反その他の不正行為等を発見した場合、または発生しそうな場合、誰もが安心して通報・相談できる体制を整えています。通報は匿名でも可能であり、通報を理由とした不利益取扱いは一切禁止されています。

１．利用ガイドライン

  • 通報の対象は「①法令違反行為　②会計不正・財務報告の不適切な処理　③ハラスメント・職場環境を害する行為　④社内規程・業務マニュアル違反　⑤その他会社の健全な業務運営を阻害するおそれのある行為」です。
  • 通報できる方：役員・社員・契約社員・アルバイト・パートタイマー・派遣社員・業務委託契約者（フリーランスを含む）・内定者・退職後1年以内の方・取引先関係者など（内部通報規程第３条）
  • すべての窓口で実名・匿名どちらでも通報・相談が可能です。
  • 通報は株式会社BLAMからの委託契約に基づき株式会社ディー・クエストが通報を受け付け、その後の通報者様とのやり取りを行わせていただきます。

２．通報者の保護

  • 通報・相談を行ったことを理由に、解雇・降格・減給その他一切の不利益な取扱いを受けることはありません（内部通報規程第１７条）。
  • 通報内容および通報者の情報は厳重に管理され、通報者を特定し得る情報は本人の同意なく開示されません（内部通報規程第１８条）。
  • 通報内容が結果として事実と異なった場合でも、真実と信じる合理的な理由があれば保護されます（内部通報規程第２０条）。

３．通報窓口の選択

通報・相談の内容に応じ、下記３つの窓口からお選びください（内部通報規程第５条）。

窓口概要・対象者取次先
①社内通報窓口役員・社員・契約社員・アルバイト・派遣労働者・業務委託契約者・退職後1年以内の方通報対応責任者（経営戦略室管掌取締役）
②監査役会窓口全通報対象者（経営陣の関与が疑われる案件を含む）監査役会（独立して調査・対応）
③外部関係者窓口取引先・業務委託契約者・求職者・内定者・インターン・顧客・株主・業務提携先等の社外関係者通報対応責任者（経営陣関与疑い案件は監査役会へ直接報告）

※ すべての窓口は株式会社BLAMからの委託契約に基づき株式会社ディー・クエストが通報を受け付け、その後の通報者様とのやり取りを行わせていただきます。実名・匿名いずれにも対応します。
※ 通報対応責任者は経営戦略室管掌取締役です（内部通報規程第１１条）。
※ ハラスメントに関する案件はハラスメント防止規程に基づく相談窓口との選択利用も可能です（内部通報規程第２４条）。

通報を登録すると、最後に13ケタの通報番号が表示されます。
通報番号（およびご自身が指定した暗証番号）は、
あなたの通報に対するヒアリングや回答を確認するなどの際に必ず必要となります。
再発行はできませんので、必ずなくさないように保管してください。